ஆனால், தங்கள் நிறுவனத்தில் சாதிப்பாகுபாடு இல்லை என்று மறுத்துள்ளது கூகுள்.

ஈக்வாலிடி லேப்ஸ் அறிக்கை

ஈக்வாலிடி லேப்ஸ் விடுத்துள்ள அறிக்கையில், நிகழ்வில் பேசவிருந்த சமத்துவ ஆய்வகத்தின் நிர்வாக இயக்குநரும் தலித் சமூக ஆர்வலருமான தேன்மொழி செளந்தரராஜன், “அன்பு, இரக்கம் மற்றும் நீதியே சாதி சமத்துவத்திற்கான இயக்கத்தின் அடிப்படை. நானும், கூகுள் ஊழியர்களும் கூகுள் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் மூலம் சந்தித்துள்ள பாகுபாடு எவ்வளவு மோசமாக உள்ளது என்பதை சொற்களால் விவரிக்க முடியாது. அந்த நிறுவனம் சட்டத்துக்குப் புறம்பாக இந்த உரையை ரத்து செய்தது. இத்தகைய சாதி ரீதியான தாக்குதல்கள் தன் பணியிடத்தில் தொடர்ந்து நடப்பதற்கு எதிராக கூகுள் ஒரு தீர்வு காண வேண்டும்,” என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

“11 ஆண்டுகள் இந்த நிறுவனத்தில் பணியாற்றிய நிலையில், இங்கிருந்து வெளியேற பல காரணங்கள் இருந்தன. ஆனால், இந்த காரணம்தான் எனக்கு தேவையாக இருந்தது. என் பணியை செய்துக்கொண்டிருக்கும்போதும், நிறுவனத்தில் சாதி சமத்துவத்தை நிலைநாட்டுவதில் நான் ஈடுபட்டிருந்தபோதும், நான்கு பெண்கள் துன்புறுத்தப்பட்டு, அவர்கள் மெளனமாக்கப்பட்டதை நான் பார்த்தேன். இத்தகைய சம்பவங்கள் ஒன்று இரண்டல்ல என்பதே உண்மை. இது தொடர்ச்சியாக நடக்கும் ஒன்று,” என்று ஜூன் 1ஆம் தேதியன்று அவர் அனுப்பிய விலகல் கடிதத்தில் தெரிவித்திருந்தார் என்றும் அந்த அறிக்கை கூறியது. இந்தக் கடிதம் கிட்டத்தட்ட 15,000 கூகுள் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்டது.

இவர்களுக்கு ஆதரவாக, #metoo இயக்கத்திற்கான சர்வதேச அமைப்பு, “தேன்மொழி செளந்தரராஜன், தனுஜா குப்தா ஆகிய இருவரையும் மதிப்புடன் நடத்துமாறு கூகுள் நிறுவனத்துக்கு வலியுறுத்துகிறோம்,” என்று தெரிவித்துள்ளது.

என்ன சொல்கிறது கூகுள்?

இது தொடர்பான செய்தி, ‘வாஷிங்கடன் போஸ்ட்’ செய்தித் தாளின் வலைதளப் பக்கத்தில் முதலில் வெளியானது.

வாஷிங்டன் போஸ்ட்டிடம் பேசிய கூகுள் செய்தி தொடர்பாளர் ஷான்னான் நியூபெர்ரி, “எங்கள் பணியிடத்தில் சாதிப் பாகுபாட்டுக்கு இடமில்லை. எங்கள் பணியிடத்தில் பழிவாங்கும் நடவடிக்கைகள், பாகுபாடு பற்றிய கொள்கைகள் குறித்து பொதுவெளியில் தெளிவாகப் பகிர்ந்திருக்கிறோம்,” என்றார்.